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Formación en pensamiento creativo

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Para empresas que quieren sensibilizar a sus empleados sobre la importancia del pensamiento creativo, crear un clima que favorezca la generación de ideas y entender la importancia de encontrar nuevas entradas a un problema, reformulando el problema y encontrando preguntas nuevas e inspiradoras para optimizar el proceso creativo.

Formacion

DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CREATIVO

Objetivos: 

  • Formar a un grupo de personas para que utilicen herramientas de innovación en su día a día y contribuyan a la implantación de la cultura creativa y la innovación en la empresa.
  • Crear un clima que favorezca la generación de ideas y demuestre a los participantes que la creatividad concierne a todos y que es una habilidad que todos pueden desarrollar para innovar en su trabajo.
  • Entender la importancia de encontrar nuevas entradas a un problema, reformulando el problema y encontrando preguntas nuevas e inspiradoras para optimizar el proceso creativo.
  • Aprender, practicar y poder reproducir técnicas de generación de ideas simples y prácticas, que los participantes podrán utilizar cada vez que quieran generar ideas nuevas.
  • Explicar cómo proceder para sacar provecho de las ideas generadas: fase de selección, transformación de una idea en concepto.

LIDERAR EL PENSAMIENTO CREATIVO PARA INNOVAR 

Objetivo:

Formar a un grupo de personas para que puedan liderar la implantación de la cultura creativa y la innovación en la empresa y para que incorporen herramientas de innovación en su día a día.

Contenido:

  • Cómo organizar grupos creativos para conseguir ideas que lleven a innovaciones: identificar perfiles, transformar ejes estratégicos de innovación en focos creativos que estimulen la creatividad,…
  • Desarrollar las cualidades del líder de innovación para conseguir un cambio permanente en la organización y evitar los principales frenos al desarrollo de la cultura innovadora en el colectivo
  • Fomentar la creatividad de un equipo, funcional o natural: definir tareas, feed back, motivación,…
  • Hacer cuajar la metodología en el día a día del equipo limitando la sobrecarga de trabajo
  • Benchmarking de otras organizaciones, open innovation.
Opciones disponibles:

Formación de 1 día
Formación de 2 días

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